文|财新周刊 赵晗
山东的现代职业教育改革已经进行了三年。
为何如此重视职业教育?山东省委常委、常务副省长孙伟给财新记者讲了一个故事:
两年前,惠普、联想等跨国集团的老总曾率团到山东,与有关高校签署人才培养协议。
孙伟问他们,为什么要提前介入大学教育,与大学签协议?他们回答:从大学录用的计算机专业毕业生,到公司后仍要重新培训两年左右,才能上岗;并且在培训过程中,毕业生的流失率高达70%,许多学生学计算机专业,却不爱计算机行业——听罢,孙伟感到“很震惊”。
文|财新周刊 赵晗
山东的现代职业教育改革已经进行了三年。
为何如此重视职业教育?山东省委常委、常务副省长孙伟给财新记者讲了一个故事:
两年前,惠普、联想等跨国集团的老总曾率团到山东,与有关高校签署人才培养协议。
孙伟问他们,为什么要提前介入大学教育,与大学签协议?他们回答:从大学录用的计算机专业毕业生,到公司后仍要重新培训两年左右,才能上岗;并且在培训过程中,毕业生的流失率高达70%,许多学生学计算机专业,却不爱计算机行业——听罢,孙伟感到“很震惊”。
版面编辑:刘潇
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